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![]() 這應歸功于興豐獨特的企業(yè)文化。其實19世紀工業(yè)化以來一直存在著企業(yè)文化,只是沒有提“文化”這個概念而已。企業(yè)文化的定義也沒有很多嚴格的界限,在我看來,主要指企業(yè)的價值觀體現(xiàn)在企業(yè)的行為上,核心的東西是價值觀。象發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)標志、員工行為等都包括在其中,但所屬的層面不同。中西方的企業(yè)文化不一樣,但現(xiàn)在國際化趨勢加強,變小了,文化要相互融合。文化不能割裂開來看,理解不能化,原則的、大方面的東西要多一些。文化也是一個發(fā)展的概念。企業(yè)文化對于一個企業(yè)的成長來說,看起來不是直接的因素,但卻是持久的決定因素。資金的多少、技術的高低、的產(chǎn)品、完善的服務、精明的決策,往往依托于企業(yè)深厚的文化底蘊。... [詳細介紹] |